آزمون چندعاملی مسیر شغلی

مسیرهای شغلی هماهنگ با علایق و شرایط خود را بشناسید

ابتدا به ۴۸ عبارت مدل رغبت شغلی هالند (RIASEC) و سپس پرسش‌های مربوط به ارزش‌های کاری، مهارت‌ها و محدودیت‌های واقعی خود پاسخ دهید.

اطلاعات اولیه۰٪
پاسخ‌ها روی همین مرورگر ذخیره می‌شوند و می‌توانید بعداً ادامه دهید.

پیش از شروع

بخش ۱ از ۸برای هر عبارت یک گزینه انتخاب کنید.
۱از ساختن، نصب یا تعمیر یک وسیله و دیدن نتیجه ملموس کار لذت می‌برم.
۲دوست دارم با بررسی شواهد، علت یک مسئله علمی، انسانی یا تجاری را پیدا کنم.
۳از تبدیل یک ایده به تصویر، متن، موسیقی، فضا یا تجربه‌ای تازه لذت می‌برم.
۴آموزش‌دادن و کمک به رشد کودکان، نوجوانان یا بزرگسالان برایم جذاب است.
۵از معرفی یک ایده، مذاکره و جلب حمایت دیگران استقبال می‌کنم.
۶مرتب‌کردن اطلاعات، اسناد، اعداد یا پرونده‌ها برایم رضایت‌بخش است.
۷کار با ابزارهای فنی، تجهیزات دیجیتال یا ماشین‌آلات را دوست دارم.
۸تحلیل داده‌ها و کشف الگو در اعداد یا رفتار افراد برایم جذاب است.
بخش ۲ از ۸برای هر عبارت یک گزینه انتخاب کنید.
۹طراحی ظاهر و تجربه یک محصول، محیط، لباس یا رسانه برایم لذت‌بخش است.
۱۰شنیدن مشکل دیگران و همراهی‌کردن آن‌ها برای رسیدن به راه‌حل را دوست دارم.
۱۱راه‌اندازی یک پروژه، کسب‌وکار یا فعالیت تازه برایم هیجان‌انگیز است.
۱۲دوست دارم زمان، بودجه و مراحل یک پروژه طبق برنامه کنترل شوند.
۱۳فعالیت‌های میدانی در طبیعت، کشاورزی، محیط‌زیست یا منابع طبیعی برایم جذاب‌اند.
۱۴مطالعه درباره بدن انسان، سلامت، دارو یا فرایندهای زیستی کنجکاوم می‌کند.
۱۵از نوشتن داستان، سناریو، مقاله یا محتوایی که روی مخاطب اثر بگذارد لذت می‌برم.
۱۶فعالیت در آموزش، سلامت یا خدمات اجتماعی را معنادار می‌دانم.
بخش ۳ از ۸برای هر عبارت یک گزینه انتخاب کنید.
۱۷هدایت تیم و مسئولیت‌پذیری در برابر نتیجه نهایی برایم مطلوب است.
۱۸کار با امور مالی، حساب‌ها، موجودی یا گزارش‌های دقیق را می‌پسندم.
۱۹عیب‌یابی یک سیستم فنی، رایانه‌ای یا فرایند اجرایی برایم جالب است.
۲۰از حل مسئله‌های برنامه‌نویسی، مهندسی یا منطقی لذت می‌برم.
۲۱عکاسی، فیلم‌سازی، تدوین یا روایت بصری برایم جذاب است.
۲۲در اختلاف‌ها می‌توانم به گفت‌وگو و فهم نیازهای دو طرف کمک کنم.
۲۳فروش، بازاریابی یا توسعه بازار را فرصتی برای اثرگذاری می‌بینم.
۲۴رعایت استاندارد، قوانین و کنترل کیفیت را بخش مهمی از کار می‌دانم.
بخش ۴ از ۸برای هر عبارت یک گزینه انتخاب کنید.
۲۵کار در ساخت‌وساز، تولید، انرژی یا نگهداری تجهیزات را قابل‌توجه می‌دانم.
۲۶پژوهش درباره جامعه، اقتصاد، بازار یا رفتار مصرف‌کننده برایم جذاب است.
۲۷از طراحی معماری، فضای داخلی یا چیدمان محیط لذت می‌برم.
۲۸کار مستقیم با مشتری، بیمار، دانش‌آموز یا مراجعه‌کننده برایم انرژی‌بخش است.
۲۹از تصمیم‌گیری در شرایط رقابتی و دنبال‌کردن اهداف بلندپروازانه لذت می‌برم.
۳۰مدیریت قراردادها، فرایندهای اداری یا امور حقوقی دقیق را می‌پسندم.
۳۱حمل‌ونقل، لجستیک، عملیات یا مدیریت تجهیزات و جریان کالا برایم جذاب است.
۳۲مقایسه گزینه‌ها و ارائه پیشنهاد بر پایه تحقیق و داده را دوست دارم.
بخش ۵ از ۸برای هر عبارت یک گزینه انتخاب کنید.
۳۳به برندسازی، تبلیغات و ساخت هویت متفاوت برای محصولات علاقه دارم.
۳۴دوست دارم به افراد در انتخاب مسیر تحصیلی، شغلی یا زندگی کمک کنم.
۳۵شبکه‌سازی و ایجاد فرصت از طریق ارتباط با افراد برایم طبیعی است.
۳۶طبقه‌بندی داده‌ها و کار با بانک اطلاعاتی یا سیستم‌های سازمانی را دوست دارم.
۳۷انجام کارهای آزمایشگاهی، نمونه‌برداری یا کار با تجهیزات اندازه‌گیری را می‌پسندم.
۳۸بررسی امنیت، ریسک یا علت وقوع خطاها برایم جذاب است.
۳۹از اجرای صحنه‌ای، سخنرانی خلاق یا تولید برنامه‌های سرگرمی استقبال می‌کنم.
۴۰توان‌بخشی، مراقبت یا حمایت از افراد آسیب‌پذیر را ارزشمند می‌دانم.
بخش ۶ از ۸برای هر عبارت یک گزینه انتخاب کنید.
۴۱مذاکره درباره قرارداد، منابع یا منافع یک مجموعه برایم جالب است.
۴۲برنامه‌ریزی رویداد، منابع انسانی یا عملیات روزانه را با نظم انجام می‌دهم.
۴۳کارهای اجرایی در ورزش، خدمات اضطراری یا ایمنی را جذاب می‌دانم.
۴۴مطالعه قوانین، پرونده‌ها و استدلال برای رسیدن به نتیجه را دوست دارم.
۴۵ترجیح می‌دهم در کارم امکان تجربه‌کردن روش‌های جدید و بیان شخصی داشته باشم.
۴۶ساختن جامعه‌ای بهتر از طریق فرهنگ، آموزش یا فعالیت‌های داوطلبانه برایم مهم است.
۴۷مدیریت منابع، تعیین اولویت و تبدیل برنامه به نتیجه برایم انگیزه‌بخش است.
۴۸مسئولیت‌هایی با معیار روشن، جزئیات مشخص و خروجی قابل‌اندازه‌گیری را ترجیح می‌دهم.
بخش ۷ از ۸میزان اهمیت هر عامل را مشخص کنید.
آزادی عمل و استقلال
امنیت و ثبات شغلی
درآمد و رشد مالی
خلاقیت و ایده‌پردازی
کمک و اثرگذاری اجتماعی
رهبری و نفوذ
یادگیری و حل مسئله
نظم و فرایند روشن
تنوع فعالیت‌ها
تعادل کار و زندگی
امکان دورکاری
فعالیت میدانی
بخش ۸ از ۸این اطلاعات نتیجه مدل هالند را تغییر نمی‌دهند؛ فقط مشاغل را دقیق‌تر مرتب می‌کنند.

مهارت‌های فعلی

شرایط و ترجیحات